Yıllık izin hesaplama

Doğum tarihiYalnızca yaşa bağlı asgari için sorulur. Sınırların ikisi de o yaşı dahil eder, bu yüzden gün önemlidir.

Yer altı işlerinde çalışıyorumYer altı işlerinde izin süreleri artırılarak uygulanır. Bu artırım kanuna sonradan girdiği için, hak edişi daha eski olan yıllarda uygulanmaz ve sayfa bunu söyler.

Ücretin dönemiAylıkGünlükAylık tutarı girerseniz sayfa onu otuz güne böler. Günlük ücretinizi kendiniz hesaplıyorsanız dönem olarak günlüğü seçin ve kendi tutarınızı girin.

Sayfa iki belge okur: izin sürelerini kademelendiren İş Kanunu maddesi ile usulü düzenleyen Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği. Aynı kuralı ikisi birden yazdığında kanunun metni esas alınır — yönetmelik, dayandığı kanun değiştikten sonra bir süre eski hâlini yazmaya devam edebiliyor ve bu belgede fiilen böyle olmuştur. Sayfanın altındaki kaynak bölümü iki metni ve okundukları tarihi ayrı ayrı gösterir.

İki kural birbirine benzemez ve toplanmaz. Yer altı işlerindeki artırım kademeye eklenen bir süredir; on sekiz yaş ve altı ile elli yaş ve üzeri için öngörülen süre ise bir alt sınırdır, yani daha kısa bir süreyi yukarı çeker ve daha uzun bir süreye dokunmaz. Önce artırım uygulanır, sonra alt sınıra bakılır: bu yüzden uzun kıdemli ve ileri yaştaki bir çalışanın süresi kısalmaz, kısa kıdemli bir yer altı çalışanının süresi de iki kuralın toplamı kadar olmaz.

Kademe, iznin hak edildiği tarihteki kıdeme göre belirlenir; yönetmelik bunu açıkça yazar. Yaş ise verilecek izin için arandığından, sorduğunuz tarihteki yaşınıza bakılır. İki kural iki ayrı güne bağlı olduğu için sayfa her ikisini de sonuç tablosunda gösterir: yıl dönümünüzü yeni geçtiyseniz kıdeminiz bir üst kademede görünse bile, o yıl için hak ettiğiniz süre yıl dönümündeki kademeden gelir.

İzin ücreti çıplak ücret üzerinden hesaplanır: yönetmelik fazla çalışma karşılığı alınacak ücretleri, primleri ve sosyal yardımları bu hesabın dışında tutar. Bu taban kıdem ve ihbar tazminatının tabanı ile aynı değildir — onlar giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanır — fazla mesai ise çıplak ücretten türeyen saat ücretiyle ödenir. Aynı çalışanın bu üç alacağı üç ayrı tutar üzerinden hesaplanır.

İki belge de izin ücretinin hangi kalemlerden oluştuğunu yazar, bir ayın kaç gün sayılacağını yazmaz. Bu sayfa uygulamada yerleşik olan otuz günlük ay üzerinden böler — ihbar tazminatı sayfası da aynı böleni kullanır, iki sayfanın aynı bordrodan iki farklı günlük ücret çıkarmaması için — ve bulduğu günlük ücreti sonuç tablosunda ayrıca gösterir. Başka türlü hesaplayan okuyucu dönemi günlük seçip kendi tutarını girebilir.

Gün sayıları kanuni asgarilerdir; sözleşme ya da toplu iş sözleşmesi daha fazlasını verebilir ve sayfa yalnızca asgariyi bilir. Sonuç, sorduğunuz tarihte içinde bulunduğunuz izin yılı içindir; geçmiş yılların süreleri kendi hak ediş tarihlerindeki kademeye göre belirlendiğinden farklı olabilir. İzin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izinden sayılmaz, dolayısıyla izniniz takvimde buradaki gün sayısından uzun sürer; izni işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olana ayrıca ücretsiz yol izni verilir. Ücret hesabı yalnızca kullanılmayan günler içindir ve gösterilen tutar brüttür; iş sözleşmesi sürerken izin ücrete dönüşmez.

Hesaplanabilen en eski tarih 3 Mart 2004 günüdür; öncesi için iznin hangi tarihteki kıdeme göre belirleneceğini söyleyen metin henüz yürürlükte değildi.